今天要為大家介紹海灣子公司人力招聘主管——Shirin

員工風采?PART 01

海灣子公司人力招聘主管

Ms.Shirin,海灣子公司人力招聘主管。入司一年多來，兢兢業業，腳踏實地，為本區域招聘目標的達成，起到了不可或缺的作用。自己的努力，也得到了公司的認可，績效排名一直名列前茅。通過不斷的賦能，Shirin從人力專員，迅速成長為招聘主管。在中聯國際化的道路上，為自己的職業生涯留下了濃墨重彩的一筆。

初入中聯，快速成長?PART 02

2021年，Shirin加入中聯大家庭，這也是她第一次加入中國的企業，她求知若渴，通過豐富的入司文化培訓和專業的技術培訓，她迅速融入集體。

中東市場一直是我們布局的海外重點市場，如何在本地選、用、育、留，打造專業的團隊，是對人力資源工作的又一個新的挑戰。Shirin積極應對，主動思考和創新，及時尋找解決方案，快速響應，迅速成長。

搭建區域招聘網絡，賦能—騰飛?PART 03

招聘人才，最重要的是渠道。短短兩個月內，充分利用中聯當地分子公司的資源，快速打造了線上線下立體招聘網絡。每天可獲取符合我們要求的簡歷超過預期，為本地團隊招聘奠定了堅實的基礎。

工作中的Shirin

雖然招聘網絡已初步搭建完成，但招聘工作并不是一帆風順。由于新冠疫情的影響，有些待入職人員因為各種因素無法及時到崗，漫長的等待，使得部分待入職人員失去信心甚至流失。鑒于此，SHIRIN和各招聘渠道充分溝通政策，直接和候選人耐心細致的交流中聯為此所做的努力，同時多方協調資源解決，恢復了待入職人員的信心，為公司留住了人才。

Shirin不但有對是職業素養的敏感，而且善于學習，能靈活處理問題。對于領導臨時交給的任務，她都能保質保量的完成。

通過對優秀的人才不斷的賦能，給他們更廣闊的成長空間。心有多大，舞臺就有多大，期待著SHIRIN更加出彩的表現。