徐工消防安全裝備有限公司（以下簡稱“公司”）是國內研發、生產、銷售消防車及高空作業平臺的專業化制造企業，專注于為客戶提供登高安全作業成套化解決方案。舉高類消防車連續10年國內銷量排名第一，臂架類產品位居國內行業第一品牌、全球前十強，系中國人民武裝警察部隊消防教學科研實習基地，是國內唯一一家擁有消防車模擬仿真應用系統技術的單位，為《消防與應急救援國家工程實驗室》舉高類消防車的唯一一家共建單位。公司先后獲得過江蘇省安全文化建設示范企業、徐州市云龍區安全生產先進企業，連續多年被評為徐工集團安全環保先進企業稱號。

落實安全生產主體責任 夯實安全生產管理基礎

完善安全目標責任體系

公司每年年初制定并下發安全生產目標指標，形成“總經理-各分管領導-各部門負責人-部門全體員工”四級責任狀簽訂模式，實現安全責任層層壓實、安全職責層層落實的責任體系。同時，公司推行責任清單化管理模式，下發《安全管理事項（責任）清單》，制定包含總經理、專職副書記、分管安全副總經理、各部門負責人、主管、基層管理人員責任清單，突出抓好各級負責人這一關鍵少數，發揮好帶頭引領作用，層層壓緊壓實安全責任，踐行“黨政同責、一崗雙責”和“管業務必須管安全、管生產必須管安全”的安全責任理念。強化各部門和各崗位人員安全責任考核，在各類考核評比評先、業績考核中，責任指標堅決執行“一票否決”。

完善安全獎懲激勵機制

公司通過職代會表決建立并不斷修訂《安全環保管理規定》和《安全環保獎懲制度》，完善各項安全規章制度和安全操作規程，通過各層級安全檢查，強化違章行為的考核。建立安全風險抵押、安全生產互保聯保、安全合理化建議、兼職安全管理人員評價、隱患排查治理等激勵機制。2016年至今，共計通過各類激勵機制兌現獎勵7268萬元。通過“嚴考核、重激勵”的安全管理獎懲機制，有效調動全體員工安全生產工作參與積極性，實現良好的安全生產全員參與氛圍。

強化安全監管能力建設

一是公司健全三級安全監管網絡，設立安全環保部，負責公司安全生產整體監督管理。各分廠設置專職安全管理人員、各職能部門設置兼職安全管理人員，負責部門日常監督管理。各工段設置兼職安全員，負責工段日常安全現場管理工作。二是保障安全投入。自2016年共計投入1386.9萬元，用于機械加工機床聯鎖、自動化線和焊接機械手聯鎖、應急物資配備和更新等，充分保障安全投入。

深入創建本質安全常青樹企業

緊緊圍繞企業發展理念、人的行為、物的狀態、過程管控等方面開展本質安全常青樹企業創建工作，通過重要論述學習宣貫、本質安全意識提升、安全隱患排查整治、企業主體責任落實、職能部門安全管理穿透、安全隊伍正規建設6大行動，樹牢安全發展理念，規范人的安全行為，提升物的安全保障，強化全員、全面、全過程、全天候的安全管控。

徐工消防安全裝備有限公司應急救護專項培訓

深化開展安全生產標準化工作

公司在保持國家二級安全生產標準化企業基礎上，創新評價主體、細化評價標準，開展了分廠安全生產標準化認證和工段安全生產標準化的創建工作。通過該項工作的開展，進一步將安全生產標準化工作推向一線、推向基層，將企業安全生產的主體責任繼續分解落實到各生產單元。

推進相關方“四位一體”管理模式

為規范和加強各類相關方人員的安全管理，公司相關方均需要認真閱讀并在相關方安全管理事項清單上簽字確認，確保掌握公司安全管理和作業注意事項，并通過公司安全測試后方可進入現場施工。同時相關方接口部門、生產車間和崗位員工均對相關方作業過程進行監督，實現“四位一體”管理模式。

強化隱患排查治理體系 筑牢本質安全堅強防線

強化隱患排查治理管控效果

公司建立了公司及分廠兩級隱患排查治理動態分析模式，以“隱患六率”，即事故隱患排查治理率、月度隱患自查率、三個月隱患連續上升率、月度責任性存在率隱患、隱患及時整改率、隱患重復發生率為重點抓手，每月對“隱患六率”等進行統計分析，以量化的結果對各分廠隱患排查治理效果作出客觀評價，發布考核結果，對超標單位提出預警預報，并對責任單位領導班子成員、工段長和主管等進行責任追究。同時，依據事故處理“四不放過”原則，重點落實責任性隱患糾錯，真正將“隱患就是事故”的事故預防理念落到實處。通過此項舉措，將安全工作的重心下移、關口前移到事前預防階段，隱患數量大幅下降，現場危險源受控、可控，進一步提升本質安全水平。

提升隱患排查治理信息化水平

為提高隱患排查治理系統化、信息化和高效化，公司基于釘釘軟件開發出隱患排查治理系統，各類隱患均隨時從系統中填報，并由相應整改責任人整改完成后上傳整改驗證材料，形成閉環管理。為提高員工參與隱患排查和整改工作積極性，對于隱患提報和整改人員均給予現金獎勵，激發了全員排查隱患和整改隱患的熱情，實現“人人都是安全防線”的安全理念。

公司基于釘釘軟件開發出隱患排查治理系統

提升隱患培訓教育效果

為切實做好員工隱患辨識能力，提高全員隱患排查治理效果，每月組織編制圖文對照的典型隱患自查手冊，以正確和錯誤的人的行為、物的狀態作為對照，直觀展示隱患內容。同時，根據公司風險大小，陸續組織編制起重作業、廠內機動車駕駛、動火作業、有限空間作業等專項隱患自查手冊，覆蓋各類較大風險作業類型，實現安全管理重點突出、點面覆蓋的隱患培訓教育效果。

堅持安全文化理念熏陶 提升全員安全素質素養

開展各項安全文化活動

圍繞“本質安全型員工”的培訓目標，通過開展內外部專題培訓、班前“131”活動、安全知識競賽、有獎微信競答、青年安全示范崗創建、一封安全家書、安全漫畫、安全生產小品、安全評書、安全宣傳視頻、安全技能競賽等安全活動，不斷提高員工的安全意識和安全技能，促進生產作業行為標準化。

開展各項安全文化活動

完善形成安全文化理念

一是為傳承和弘揚安全文化，凸現安全積淀，提煉安全精髓，剔除安全糟粕，明確努力方向和未來追求。公司推行“十大安全理念和十項安全規定”。二是公司為進一步控制重大風險，針對重要危險區域和高風險作業類型，公司制定了“徐工消防安全生產紅線”，為員工樹立了明確的安全愿景、劃出了清晰的安全紅線。三是以生產安全為軸心，推廣“大安全”管理理念。范圍涵蓋產品安全、質量安全、生產安全、實習安全、工藝安全、資產安全、保密安全、治安安全、消防安全、行為安全、網絡安全、飲食安全、交通安全、心理安全等14類，囊括了生產經營的方方面面，涉及到公司及各單位每個職能部門、分廠、工段和每位員工。

（本文來自：徐州高新區應急管理局）

責任編輯：Yaodl

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