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原標題：周小川：企業繳納20%的社保太高了，影響企業競爭力

博鰲亞洲論壇副理事長、第十二屆全國政協副主席、中國人民銀行原行長 周小川

出品 | 搜狐智庫

編輯 | 鐘昕格

2月25日，博鰲亞洲論壇副理事長、第十二屆全國政協副主席、中國人民銀行原行長周小川在由《財經》雜志、《財經》智庫、財通匯聯合主辦的“第五屆全球財富管理論壇——經濟重構中的財富管理態勢”上分享了關于養老金政策體制的看法與建議。

周小川表示，雖然延長退休年齡是有空間，但不是想延長多少年就延長多少年，這涉及到平均健康水平和老年人的生產力，企業也會在成本上有所考慮。企業的比例也不是隨意調整的，之所以將企業社保供款從20%調到16%，是因為與企業競爭力相較，企業財務成本負擔過重。

“個人8%+企業8%處于中位數水平，企業繳納20%太高了，即便16%在全球也是非常高的水平，而且這個16%不能計到職工的個人賬戶，就沒起到對職工勞動報酬的激勵作用，這些都會影響企業競爭力。因此，對企業競爭力的考慮也是不夠。”

在改革過程中，也不可能做得太快，到目前為止，仍遺留了不少問題。如何讓未來的退休人群形成合理的預期，對退休做出合理的計劃，還要和整個改革轉軌結合在一起研究。總的來講，勞動報酬應該和生產力掛鉤，應該在這個基礎上設計政策。返回搜狐，查看更多

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